在家族企业创业初期，往往依靠家族成员的集体智慧和协作，为企业的发展奠定了基础。然而，这种情况下常常出现兄弟姐妹共同持有部分股权的情况。

　　如果企业一直由当代掌权，一般不会出现太多问题。然而，当家族开始扩展并繁衍后代时，将股权分配给子辈甚至孙辈，将导致企业的股权越来越分散，这对企业的管理和控制非常不利。

　　国内家族企业可以考虑借鉴海外大家族的经验，通过采用以下设计方案来避免代际传承导致的股权分散：将家族所持有的股份集中在整体或独立家族信托中，以实现股权的归集。通过这种方式，可以确保股权不会被随意处置和变卖，同时保障企业的所有权和话语权。

　　在经营管理方面，建议雇佣经验丰富的专业职业经理人或家族中具备相关能力的人员来负责企业的经营运作，以确保企业能够良好有序地发展。在收益方面，建议通过信托的受益人设计，以使家族成员能够获得相应的资产和收益，以支持他们的生活和发展。这样的做法可以有效地保障家族企业的可持续发展。

　　企业家自身婚姻风险也同样值得我们去关注，创一代的婚姻，携手到老的幸福令人羡慕，但劳燕分飞的情况也是很常见的情况；

　　这个案例是投资界广为人知的一个典型案例。当年土豆网创始人在企业上市前离婚，这一事件直接导致了企业错失了上市的窗口期。由于错失了上市的机会，土豆网最终无奈被优酷收购。这个案例的发生也直接促使了风险投资行业内出现了所谓的“土豆条款”，并且这些条款也开始得到广泛的应用。

　　家族信托的设立是一种相对和气的解决方案，因为并非所有投资机构都会设立相关条款，也不是所有企业家都能够有幸遇到专业的投资机构来帮助设计相应条款。因此，通过设立家族信托的方式，可以实现家族股权的稳定。

　　龙湖地产的创始人和股东在公司上市之前，采取了一种称为家族信托的规划设计。董事长吴亚军和丈夫蔡奎分别设立了家族信托，并将BVI公司纳入信托计划中。接着，他们通过BVI公司分别持有龙湖地产的股权。在婚变发生时，两人和平分手，但这并没有对股价、公司经营以及双方的财产产生任何影响。这一案例被业界视为一种典范，堪称“教科书级”的范例。

　　家族信托在企业家子女婚姻财产分配中具有显著优势。由于子女往往继承家族财富，他们在家族企业中履职并获得相应股权或职务报酬。因此，在婚姻中，企业家需要对子女的财产进行适当的安排。与遗嘱、保险和婚前协议相比，家族信托更加温和而有效。

　　像韩国知名企业集团长女李富真的离婚案件中，法院做出了判决，决定将韩国三星集团长女李富真的股权收益和分红作为夫妻共同财产进行分割。根据法院的裁决，李富真不得不将141亿韩元（折合7100万人民币）分给她的保安前夫。这一判决引发了广泛的争议和讨论。

　　在中国，如果夫妻双方没有婚前约定，婚后取得的红利及婚后增值部分都被视为夫妻共同财产。然而，根据韩国法院的裁判结果，尽管前夫分得了巨额财产，但并未获得相应的股权份额。因此，可以推断出二人在婚前签订了婚前协议，这样的协议可以部分保全其财产。这样的情况对于三星来说无疑是一次重大打击。

　　如果李富真能够提早设立家族信托，并将受益分配的财产设定为受益人个人所有，与夫妻共同财产严格分离，包括股权和居住房产等财产都属于家族信托的所有，仅具备指定的家族受益分配（与股权无关，并可设定受益条款）和房产等不动产的使用权。在这种情况下，她仅有婚后的任职收入可以作为夫妻共同财产，因此，前夫要求裁决划分的财产将远小于最终判决所得。